Arbeidspakkene i FEMPROF bidrar til å besvare følgende overordnede problemstillinger:
- Hvordan er forskerkarrierer ved UiA kjønnede?
- Hvordan er denne kjønnetheten sosialt organisert?
- Hvordan kan forskerkarrierer ved UiA og ellers i akademia bli mindre kjønnede?
Forskningen i FEMPROF er organisert i seks arbeidspakker med følgende overskrifter:
WP 1: En diskursteoretisk utforskning av eksellensidealet. Arbeidspakken ledes av professor Jørn Cruickshank jørn.cruickshank@uia.no
WP 2: Hva betyr eksellenskriterier for den forskningen som utføres ved UiA? Arbeidspakken ledes av førsteamanuensis Rebecca Lund r.w.b.lund@stk.uio.no
WP 3: Hvordan gjøres eksellens ved UiA og hvordan påvirker dette menns og kvinners forskerkarrierer? Arbeidspakken ledes av førsteamanuensis Hanne Haaland hanne.haaland@uia.no
WP 4: Veier inn og ut av akademia og betydninger for forskerkarrierer ved UiA. Arbeidspakken ledes av førsteamanuensis Tale Steen-Johnsen tale.steen-johnsen@uia.no
WP 5: Hverdagsliv, akademisk væren og relasjoner ved UiA. Arbeidspakken ledes av professor May-Linda Magnussen may-linda.magnussen@uia.no
WP 6: Makt, motstand og manøvrering – Utvikling av en kollektiv og kritisk reflekterende arbeidsmåte for veier mot professor. Arbeidspakken ledes av professor Gro-Renee Rambø og førsteamanuensis Hege Wallevik gro-renee.rambø@uia.no hege.wallevik@uia.no